월 최저 급여는 어떻게 계산하나요
최저임금은 시간 단위로 정해지기 때문에, 월급으로 바꾸려면 한 달에 돈을 받는 시간이 몇 시간인지부터 구해야 합니다. 여기에는 실제로 일하는 시간뿐 아니라 일하지 않아도 돈을 받는 주휴시간이 함께 들어갑니다.
월 최저 급여 = 최저 시급 × 월 환산 시간
주 40시간을 일하면 주휴시간 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(약 4.345주)를 곱해 약 208.6시간이 되고, 이를 반올림한 209시간이 흔히 쓰는 기준입니다. 주휴시간은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때만 생기고, 근무시간에 비례해 최대 8시간까지 붙습니다.
2026년·2027년 최저임금 한눈에 보기
| 적용 연도 | 시간급 | 월 환산액(209시간) | 고시일 |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 | 2025년 8월 5일 |
| 2027년 | 10,700원 | 2,236,300원 | 2026년 8월 5일 |
2026년 시간급은 2025년보다 290원(2.9%) 올랐고, 2027년 시간급은 2026년보다 380원 오릅니다. 두 해 모두 업종에 따라 금액을 나누지 않고 모든 사업장에 같은 금액이 적용됩니다.
예시로 계산해 보기
주 40시간 정규직 — (40 + 8) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 208.6시간 → 209시간입니다. 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원이 2026년 월 최저 급여입니다.
주 20시간 아르바이트 — 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간입니다. (20 + 4) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 104.3시간 → 104시간이고, 10,320원 × 104시간 = 1,073,280원이 한 달 최저 급여입니다.
내 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 법
월급을 월 환산 시간으로 나누면 시간당 금액이 나옵니다. 이 금액이 그해 최저 시급보다 같거나 많으면 최저임금을 지킨 것입니다. 다만 월급에 들어 있는 모든 돈을 넣으면 안 됩니다.
- 넣는 돈: 기본급, 매달 정해진 금액으로 주는 직무·직책 수당처럼 소정근로의 대가로 주는 임금
- 빼는 돈: 연장근로·야간근로·휴일근로 수당, 연차휴가 미사용 수당처럼 소정근로 밖의 대가
상여금이나 식대·교통비 같은 복리후생비는 최저임금에 넣는 범위가 법으로 따로 정해져 있습니다. 급여명세서 항목이 헷갈리면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 물어보시면 정확합니다.
놓치기 쉬운 점
- 최저임금은 사업장 규모와 관계없이 1명만 고용해도 지켜야 합니다.
- 주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자는 주휴시간이 없어서 월 환산 시간도 실제 근무시간만큼만 잡힙니다.
- 최저임금보다 적게 주기로 한 계약은 그 부분이 효력이 없고, 최저임금만큼 주기로 한 것으로 봅니다.
- 매년 1월 1일에 새 최저임금이 적용되므로, 해가 바뀌면 시급과 월급을 다시 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 얼마인가요?
209시간은 어디서 나온 숫자인가요?
아르바이트도 주휴시간이 월급에 들어가나요?
2027년 최저임금은 정해졌나요?
참고한 자료
- 고용노동부 보도자료 — 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원 (2025-08-05)
- 택스넷 — 2027년 최저임금 시간급 10,700원, 월 환산액 223만 6,300원 (2026-08-05)
- 찾기쉬운 생활법령정보 — 임금 및 주휴수당 (2026-10-22 열람)
함께 쓰면 좋은 계산기
- 주휴수당 계산기주 15시간 이상, 근무시간 비례 주휴수당
- 연봉 실수령액 계산기세전 연봉 → 매달 받는 세후 월급
- 연차수당 계산기근속연수별 연차일수와 미사용 수당
- 4대보험 계산기근로자·회사 몫 4대보험료와 2026 요율
최종 확인: 2026-10-21 · 2026년 최저임금 시간급 10,320원(고용노동부 2025년 8월 5일 고시), 2027년 10,700원(2026년 8월 5일 고시) 기준입니다. 세법이나 요율이 바뀌면 결과가 달라질 수 있습니다.